国药国际党委书记、董事长周颂作工作报告强调，要深刻领会并坚决落实国药集团董事长白忠泉、总经理赵炳祥在集团公司半年度工作会议上的讲话精神和调研国药国际时的指示要求，不折不扣当好国药集团决策部署的忠实执行者、坚决行动派，在实现上半年“一利五率”主要经营指标“时间过半、任务过半”的基础上，深入分析把握面临形势与机遇挑战，全力以赴推动企业改革发展取得新成效，跑赢自己、跑赢大势、跑赢预算，确保全面完成今年经营目标和重点工作任务。要旗帜鲜明坚持问题导向、结果导向，紧紧围绕“抓班子、带队伍、打胜仗”加强党建，牢记“白纸就是竞争力”“清白就是能力”，不断增强领导干部的使命感、中层干部的责任感、广大党员的荣誉感、职工群众的自豪感。

会议为在公司工作30年以上的干部员工颁发“忠诚贡献奖”，并作“传帮带”交流发言，持续打造国药国际转型发展关键期的企业文化，倡导包容、理解、信任文化，树立忠实、创新、奋斗文化，践行安全、合规、廉洁文化。

会议最后，国药国际党委郑重发出在全级次企业和全体干部员工中开展增强使命感、责任感、荣誉感、自豪感（“四感”）活动号召，4位干部员工代表作交流发言，纷纷表示以“四感”主题活动为重要载体，争做推动企业高质量发展的担当者、实干者、开拓者、奋进者。